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省发视防说的就是这种信息与资源的不对称的现象。所以说，布近当前，人们开始有了条件以自己的手艺与天赋为生，不再依附于一个机构或组织。

人社部部长尹蔚民曾经指出，控意劳动力总理仍在高位运行，一方面是招工难，一方面是就业难。短期化与阶段性的意思是，浙江比如说一个移动互联网创业公司在创业启动阶段，浙江需要大量各方面的人才来快速推进占有市场份额以及获取高额融资，等到发展到足够大的体量，而市场完全成熟稳定下来之后，既有的大量人力岗位会逐步产生冗余，因此需要开始淘汰。它更多需要依赖个人在于独特领域的核心能力与资源来构建商业模式，省发视防这个能力决定了它是一个有门槛的市场。

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用《反脆弱》一书的观点来看：浙江“有些事情能从冲击中受益,当暴露在波动性、浙江随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时,它们反而能茁壮成长和壮大”。

我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，省发视防从当前科技互联网行业来看，省发视防老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。3、布近AD-3虽然点击量很低，但依然带来了转化，说明这个位置隐蔽，但是商品是用户所需要的。

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在这里提一下一般来说正文区广告得到的关注最多，省发视防其次是导航区，而平时被认为是优质位置的侧边栏得到的关注度最小。其次，布近通过分析这些数据为优化站内广告位创意、展现位置提供数据支撑。