一个是微观上要找到一个客户，中美刚需作为杠杆点;宏观上，要看到市场机制;最后，主观要认识到自己的团队。

这表明，冲突当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人，军至架往往会变得情感上无法满足。

月收入1.2万元-1.5万元的人，少损失幸福感是最高的。4.那些非常重视幸福感的人也更为孤独，中美越是想追到幸福结果往往背道而驰，在追求幸福上投入过多精力会让我们中断与他人的联系。”接着马云又补充道：冲突“超过一两千万，冲突麻烦就来了”、“超过一两个亿的时候，麻烦就大了”这个当时被众多吃瓜群众斥责为装逼!但是，有个《2016年度中国幸福报告》说：随着个人月收入的增高，居民幸福感先升高后降低。

当然，军至架咱们也不用妄自菲薄，因为来自世界各国的经验数据都显示，这个悖论具有顽强的适用性和强大的解释力，不仅中国这样，许多国家都一样。相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时，少损失不少人脑海中浮现的是：少损失赵传在《沉默的羔羊》中声嘶力竭地唱着：幸福对我来说，其实是一种传说!人一直在追求幸福，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!然鹅，结果常常是找也找不到!幸福感是一种看不见，摸不着的感觉，拥有时你不觉得，失去时你才突然“蓦然回首那人却在灯火阑珊处”。

这位老兄手伸得挺长，中美后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：中美1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。

这些亟待解决的顽症都因社会发展落后于经济发展所致，冲突中国社会科学院的报告就曾测算，中国社会发展比经济发展落后至少15年document.writeln('关注创业、军至架电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

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