所以，搜狗运营是最直接接触和把控业务的人，运营做得好，你甚至可以当CEO;运营做不好，当一颗螺丝钉，你也会最先被踢掉。

但按让专业的人做专业的事来说，发布运营又什么都不会，只会提需求，提需求，提需求。(3)数据分析：报收比增由于我主要负责独立频道，工作内容则更偏向产品运营，十分注重数据分析。

另外一个关键指标是留存，亿元同新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。刚入职的时候，搜狗我觉得转手绘特别美，搜狗想做一个专题，当时被嘲笑品位低，就没有做，后来某一个同学做了这个，效果惊人，这就变成了一个最大的类目。3、发布不看你怎么想，要看你怎么做每个人其实都会有很多有趣的想法，但是真正实现就会遇到很多困难，或者很多人干脆不去做。

但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的，报收比增足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。另外两个重要指标是复购和留存，亿元同这两项是综合指标，涉及到的因素复杂多样，但也是衡量运营工作是否成功的关键指标。

我分析的主要指标有点击、搜狗转化和订单，重点看呈漏斗型的逐层转化流失，分析原因并做进一步的运营手段和产品功能上的优化。

在这里我最要感谢的人是我的主管，发布没有她孜孜不倦的教诲就没有我的成长。甚至目前还有一种现象：报收比增同样的动画或者影视剧如果存在两个视频，报收比增那么用户会更倾向于选择弹幕多的那个——弹幕越多，视频讨论的热度越高，看起也更加有趣。

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