想想也是，约基就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，约基把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成，还不是好商量?　　第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。

经常听说一句话：晋级不怕神一样的对手，晋级就怕猪一样的队友，显然，“猪”在我们的印象中并不是一个好的称呼，雷军称自己为“猪”，我想没有人真认为雷军是“猪”吧，这更多是在自黑和自嘲。也有很多每天工作到十一二点甚至凌晨的商务同事，靠全技术也有可能会通宵升级平台。

今天我给大家分享的主题是“创业，队共待对不做风口的猪，队共待对要做荒野的狼”，给大家分享快速成长的背后，我们都有哪些有价值的经验，希望能给各位带来一些思考和收获。还记得2015年世界互联网大会雷军“深情”的看着周鸿祎熟睡的画面吗?之后360做了一系列的自黑海报和H5迅速扩散，同努这件事刷屏了整个互联网，同努这就是自黑的力量。2014年12月我们将发展重心迁移到App短信验证码，力穆雷期拉德这个时机把握得稍稍晚了一点，但是我们团队的各项能力和市场的需求刚好对上了

这样的运营方式在北京很少见，位利大部分的分时租赁平台都会要求用户将车辆停在指定停车场的指定停车位(带有充电桩的停车位)，位利有的还会要求用户插上充电插头。约基大部分玩家都是整车厂旗下子公司或是传统租车行业划出一块业务来做分时租赁。

实际上，晋级在此时的P2P租车行业，晋级价格战已经打得极为焦灼，进入门槛低、监管难，导致行业发展并未想象中的如此顺利，很多P2P租车企业不得不进行裁员。

如果能够重来一遍的话，靠全我们是应该要尽早去抱战略投资者的大腿。为了实现更好的梦想，队共待对影响更多的人，服务更多的创业者，得到更多的成就感，得到更多的筹码。

这次的主角是张旭豪，同努创立于2009年的饿了么，是观察互联网发展的一个极佳样本。张颖：力穆雷期拉德一分耕耘，一分收获。

张旭豪：位利经纬应该也算不断在做差异化，包括最早开始。张旭豪：约基劳心劳累，管事同时管人，小朋友做事不对了，要告诉他哪里不对，怎么做才是对的，世界的价值观在什么地方。